consiste en ejecutar metódicamente y sin errores, todas las etapas para la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de su empresa, abogando siempre por que sea un proceso democrático, transparente y sin dobles interpretaciones por parte de los trabajadores, lo cual le ayudará a crear un clima laboral basado en la confianza y el respeto. Una vez, realizados los procesos de votaciones y designaciones de los representantes del Comité, se realizará el proceso de legalización de Actas de Constitución y Reunión conforme al D.S. 54 o el D.S. 76 según corresponda, otorgando a su empresa de esta manera uno de los requisitos fundamentales exigidos por los Organismos Administradores, para el proceso de rebajas, que usted cancela mensualmente en el pago de imposiciones de los trabajadores. Por último, se planificará y auditará un programa de actividades para los integrantes del comité paritario, que permitirá guiar a estos últimos en las reales funciones que debe realizar un Comité Paritario para ser exitoso y convertirse en una real ayuda para la empresa y quienes la componen.